Dichoso tiempo libre, por Jorge G. Palomo

“Si concilia el jefe, concilias tú”. Así de contundente se titula un reportaje publicado hace días por el diario El País. Buscadlo en Internet, que os resultará francamente revelador: lo que Europa aprueba, España lo suspende. Y así nos luce el pelo, amigos. El hecho de estar más horas en la oficina no significa un mejor resultado laboral, sino todo lo contrario: desmotiva, cansa al personal a cambio de una dudosa eficacia y dificulta la sana compatibilidad entre la vida y el tajo. ¿Nos hemos vuelto locos? ¿Quién no ha visto al típico empleado ambicioso que prolonga su actividad hasta muy tarde para que parezca que trabaja más que el resto? Eso en la Europa próspera (valga la contradicción de los términos en plena crisis) no ocurre. Nos gusta copiar a Merkel cuando nos rasca el bolsillo, pero no interesa ajustarse a una realidad más rentable: la que demuestra que el “presentismo” equivale a sopor, que el desarrollo profesional depende en gran medida del quehacer individual, que las empresas ahorran costes con una jornada mejor distribuida, que siendo más felices las cosas salen mejor y que la falta de inquietudes o responsabilidades por parte de un supervisor supone un bache para la gente normal, ya que el común de los mortales valoramos disfrutar con la familia, salir con los amigos, ir al cine, terminar una novela, practicar deporte o realizar ese proyecto desplazado por mor de unos horarios intempestivos. 

En fin, ahí queda esta llamada a la reflexión. ¿Quién dijo calidad de vida? Spain is different.

Ah, la web de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles: http://www.horariosenespana.es/ ¡Salud!

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